Должностная инструкция бухгалтера разработана на основе.
Должностная инструкция бухгалтера товарной группы. Facebook · ВКонтакте экономику, организацию производства, труда и управления; - основы. Вышлите пожалуйста, если можно, должностную инструуцию бухгалтера по производству пресованного сахара (рафинада). Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера. Исполнительное производство. Должностная инструкция бухгалтера по материалам относится к организационно-распорядительным документам и утверждается руководителем организации. Должностные инструкции работников бухгалтерии главного бухгалтера бухгалтера I. Диетсестра обязанности Должностная инструкция дворника . Основными задачами главного бухгалтера являются обеспечение. Должностная инструкция бухгалтера. Открыть в формате WORD. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ бухгалтера по реализации. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера по реализации.
Должностная инструкция бухгалтера (типовой образец).
Бухгалтер по производству должностная инструкция« 1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж финансово- бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - положением о бухгалтерии предприятия; - приказами, распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Главный бухгалтер должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы финансовых и контрольно- ревизионных органов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся хозяйственно- финансовой деятельности предприятия; - структуру предприятия и перспективы его развития; - основы технологии производства продукции предприятия; - положения инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы анализа хозяйственно- финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и других ценностей; - правила расчетов с дебиторами и кредиторами; - порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно- материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - организацию хозяйственного расчета; - средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно- вычислительных работ и анализа хозяйственной деятельности предприятия; - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; - экономику, организацию производства, труда и управления; - гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство Республики Беларусь; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции: 2. Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджет, платежей в банковские учреждения. Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводительных затрат.
Внедрение современных технических средств информационных технологий. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан: 3. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно- вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля, разработку и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и укрепление хозяйственного расчета. Организовывать учет поступающих денежных средств, товарно- материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ услугрезультатов хозяйственно- финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроль за законностью, своевременностью и правильностью их оформления, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ услуграсчеты по заработной плате с работниками предприятия, правильное начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам, отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.
Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов, проведением инвентаризации денежных средств, товарно- материальных ценностей и основных фондов, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно- финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета, статистической и оперативной отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно- материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно- материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях материалов в следственные и судебные органы. При отсутствии на предприятии юридической службы непосредственно осуществлять эту функцию.
Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно- хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Участвовать в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в разработке рациональной плановой и учетной документации, в организации внедрения средств механизации учетно- вычислительных работ.
Обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности на основе данных первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководить работниками бухгалтерии предприятия. ПРАВА Главный бухгалтер имеет право: 4. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно- финансовым иным вопросам. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно- финансовой деятельности.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный бухгалтер несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.